Potentiale entdecken,
Ressourcen nutzen,
Stärken fördern.

Spitzenkräfteentwicklung und Kompetenzstärkung für den entscheidenden Unterschied in der Tourismus- und Dienstleistungsbranche.

Sabrina Gamauf – Potentiale entdecken, Ressourcen nutzen & Stärken fördern

Potentiale entdecken,
Ressourcen nutzen,
Stärken fördern.

Spitzenkräfteentwicklung und Kompetenzstärkung für den entscheidenden Unterschied in der Tourismus – und Dienstleistungsbranche.

Potentiale entdecken, Ressourcen nutzen, Stärken fördern.

Spitzenkräfteentwicklung und Kompetenzstärkung für den entscheidenden Unterschied in der Tourismus- und Dienstleistungsbranche.

Sind diese Themen in Ihrem Unternehmen bekannt?

  • Wir müssen Spitzenleistungen in der Kundenzufriedenheit erzielen um in der Branche führend zu sein. Unsere Mitarbeiter:innen sind unser Schlüssel zum Erfolg. Wir müssen in sie investieren und die extra Meile gehen, um unseren Kund:innen ein unvergleichliches Erlebnis zu bieten.

  • Unsere Herausforderung liegt darin, hochqualifizierte Mitarbeiter:innen langfristig zu binden, die Kluft zwischen Tradition und Innovation zu überbrücken und unsere Arbeitgeberattraktivität zu stärken.

  • Die Herausforderung liegt darin, unseren Führungskräften eine gezielte und bedarfsorientierte Weiterbildung zu ermöglichen. Zudem erkennen wir die Notwendigkeit, Frauen auf ihrem Weg von Führungskraft zu Führungspersönlichkeit zu unterstützen, um eine stärkenorientierte Führungskultur zu etablieren.

  • In unserer arbeitsintensiven Umgebung mit hohen Belastungen, saisonalen Schwankungen und täglichem Gästekontakt ist die Erhaltung von innerer Stärke und mentaler Gesundheit von großer Bedeutung für unseren langfristigen Erfolg

Sind diese Themen in Ihrem Unternehmen bekannt?

  • Wir müssen Spitzenleistungen in der Kundenzufriedenheit erzielen um in der Branche führend zu sein. Unsere Mitarbeiter:innen sind unser Schlüssel zum Erfolg. Wir müssen in sie investieren und die extra Meile gehen, um unseren Kund:innen ein unvergleichliches Erlebnis zu bieten.
  • Unsere Herausforderung liegt darin, hochqualifizierte Mitarbeiter:innen langfristig zu binden, die Kluft zwischen Tradition und Innovation zu überbrücken und unsere Arbeitgeberattraktivität zu stärken.

  • Die Herausforderung liegt darin, unseren Führungskräften eine gezielte und bedarfsorientierte Weiterbildung zu ermöglichen. Zudem erkennen wir die Notwendigkeit, Frauen auf ihrem Weg von Führungskraft zu Führungspersönlichkeit zu unterstützen, um eine stärkenorientierte Führungskultur zu etablieren.

  • In unserer arbeitsintensiven Umgebung mit hohen Belastungen, saisonalen Schwankungen und täglichem Gästekontakt ist die Erhaltung von innerer Stärke und mentaler Gesundheit von großer Bedeutung für unseren langfristigen Erfolg.

Ihre Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt

Schulungsimpulse zur Spitzenkräfteentwicklung und Kompetenzstärkung für ein inspirierendes und gesundes Arbeitsumfeld.

Erweitern Sie Ihren Schulungskatalog um innovative Trainings- und Weiterbildungsangebote, um die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Kundenzufriedenheit zu steigern. Verschaffen Sie sich einen klaren Wettbewerbsvorteil und setzen Sie den Grundstein für den entscheidenden Unterschied in Ihrer Branche.

Maßgeschneiderte Konzepte und Coachinangebote

  • Höchste Wissensvermittlung:
    Modernes Trainingsdesign nach dem “4 Mat”-Modell für eine effektive Umsetzung des Gelernten in den Arbeitsalltag.

  • Leidenschaft und Engagement:
    Begeisterung und Neugierde für Mitarbeiterentwicklung und mentale Gesundheit für gesundes Wachstum.

  • Branchenkenntnisse:
    Jahrelange Praxiserfahrung liefern wertvolle Erkenntnisse für Ihren Erfolg.

  • Individuelle Unterstützung:
    Vielfalt verstehen, Vertrauen aufbauen und Ziele erreichen durch bewährte Coaching-Methoden.

Ihre Mitarbeiter:innen im Fokus 

Schulungsimpulse zur Spitzenkräfteentwicklung und Kompetenzstärkung für ein inspirierendes und gesundes Arbeitsumfeld.

Erweitern Sie Ihren Schulungskatalog um innovative Trainings- und Weiterbildungsangebote, um die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Kundenzufriedenheit zu steigern. Verschaffen Sie sich einen klaren Wettbewerbsvorteil und setzen Sie den Grundstein für den entscheidenden Unterschied.

Maßgeschneiderte Konzepte und Coaching-Angebote

  • Höchste Wissensvermittlung:
    Modernes Trainingsdesign nach dem “4 Mat”-Modell für eine effektive Umsetzung des Gelernten in den Arbeitsalltag.

  • Leidenschaft und Engagement:
    Begeisterung und Neugierde für Mitarbeiterentwicklung und mentale Gesundheit für gesundes Wachstum.

  • Branchenkenntnisse:
    Jahrelange Praxiserfahrung liefern wertvolle Erkenntnisse für Ihren Erfolg.

  • Individuelle Unterstützung:
    Vielfalt verstehen, Vertrauen aufbauen und Ziele erreichen durch bewährte Coaching-Methoden.

Mitarbeiterbindung und Kundenzufriedenheit auf Spitzenlevel.

ATTENTIVE HOST TRaining –
The slightly different one

Hospitality Training für Mitarbeiter:innen mit dem gewissen Etwas.

Die Anforderungen der Arbeitswelt meistern: Mentale Gesundheit im Fokus.

Mental wellbeing training – A journey to health and happiness

Resilienz Training für Mitarbeiter:innen die innere Stärke beweisen.

Die Anforderungen der Arbeitswelt meistern: Mentale Gesundheit im Fokus.

Mental wellbeing training –
A journey to health and happiness

Resilienz Training für Mitarbeiter:innen die innere Stärke beweisen.

Ganzheitlicher Ansatz für Ihren Trainingserfolg

  • Systematische Herangehensweise:
    Wir analysieren Ihren Trainingsbedarf.

  • Klare Zielsetzung:
    Gemeinsam setzen wir klar definierte Trainingsziele.

  • Durchführung:
    Ich begleite Sie bei der Umsetzung des Konzepts.

  • Erfolgskontrolle:
    Wir analysieren gemeinsam den Trainingserfolg und sorgen dafür, dass die erworbenen Fähigkeiten erfolgreich in die Praxis implementiert werden.

Ganzheitlicher Ansatz für Ihren Trainingserfolg

  • Systematische Herangehensweise:
    Wir analysieren Ihren Trainingsbedarf.

  • Klare Zielsetzung:
    Gemeinsam setzen wir klar definierte Trainingsziele.

  • Durchführung:
    Ich begleite Sie bei der Umsetzung des Konzepts.

  • Erfolgskontrolle:
    Wir analysieren gemeinsam den Trainingserfolg und sorgen dafür, dass die erworbenen Fähigkeiten erfolgreich in die Praxis implementiert werden.

Der Weg zur Führungspersönlichkeit: Empowerment für weibliche Führungskräfte.

Empathisches Führungskräfte Training für Frauen mit Herz und Verstand.

Der Weg zur Führungspersönlichkeit: Empowerment für weibliche Führungskräfte.

Empathisches Führungskräfte Training für Frauen mit Herz und Verstand.

Lösungsorientierte Gespräche für Führungskräfte: Klarheit gewinnen, Perspektiven erkennen.

Coaching für Führungspersönlichkeiten die ihre Karriere aktiv gestalten möchten.

Lösungsorientierte Gespräche für Führungskräfte: Klarheit gewinnen, Perspektiven erkennen.

Coaching für Führungspersönlichkeiten die ihre Karriere aktiv gestalten möchten.

” Erstklassiger Service muss nicht nur Kund:innen und Gästen, sondern auch Mitarbeiter:innen geboten werden. “

Ich bin Ihre Partnerin für eine ganzheitliche Personalentwicklung, herausragende Kundenerlebnisse und hohe Mitarbeiterzufriedenheit in einem gesunden Arbeitsumfeld.

Menschbezogen. Ermutigend. Lösungsorientiert.

Starten Sie Ihre Mitarbeiterförderung mit mir!

 

Kostenloses 30-minütiges Erstgespräch: Ihr erster Schritt zur gemeinsamen Reise.

Im nächsten Schritt folgt ein detailliertes Beratungsgespräch, um Ihre Anliegen und Ziele zu klären.

Auf dieser Grundlage erstelle ich gerne ein maßgeschneidertes Angebot für Sie.

” Erstklassiger Service muss nicht nur Kund:innen und Gästen, sondern auch Mitarbeiter:innen geboten werden. “

Ich bin Ihre Partnerin für eine ganzheitliche Personalentwicklung, herausragende Kundenerlebnisse und hohe Mitarbeiterzufriedenheit in einem gesunden Arbeitsumfeld.

Menschbezogen. Ermutigend. Lösungsorientiert.